„Bei uns bekommt jede*r die gleiche Chance – unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit und Gleichberechtigung spiegeln sich in unserem täglichen Handeln wieder.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Der Arbeitskreis für Diversity Management besteht aus unterschiedlichen Personen aus unserem Unternehmen mit verschiedensten Ansichten. Wir überprüfen die Chancengleichheit auf allen Ebenen und integrieren transparent unsere Mitarbeitenden in alle Prozesse, um Gleichberechtigung und Chancengleichheit in unserem Unternehmen aktiv zu leben – den Fokus immer auf die eigenen Bedürfnisse unser Mitarbeitenden gerichtet.
Unterzeichner_in seit: | 04/2022 |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |