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Unterzeichner_in seit 10/2018
„Arbeitswelten sind vielfältig und das sind wir auch. Als Teil der “Charta der Vielfalt” setzen wir uns für eine inklusive und tolerante Zukunft ein. Wir glauben, dass Vielfalt für alle wichtig ist.“
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Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Unternehmen, die Diversity Management vernachlässigen, riskieren eine sinkende Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden und verschenken wertvolles Potenzial. Hier setzen wir an: Mit gezielten Angeboten für Teams fördern wir Respekt und Offenheit. Sensibilisierungstrainings und klare Perspektiven schaffen ein Bewusstsein, das Diskriminierung abbaut und den Wert von Vielfalt sichtbar macht. Unser Ziel: Eine Kultur der Vielfalt, Inklusion und gegenseitigen Unterstützung in Unternehmen zu etablieren.
Vortrag am 18. November 19:00-20:00 Uhr: Erfolgreiche Gesprächsführung - Konfliktkompetenz entwickeln
Schwierige Gespräche sind unausweichlich, aber mit den richtigen Kommunikationstechniken können Eskalationen vermieden werden. Erfahren Sie, wie Sie authentisch bleiben und klar Ihre Anliegen kommunizieren. Praxisbeispiele helfen dabei, Ihre Konfliktkompetenz in beruflichen und privaten Situationen zu stärken.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 10/2018 |
| Bundesland: | Berlin |
| Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |