Doing Diversity

Welche Aspekte beinhaltet Vielfalt? Was hat Diversity mit der Arbeitswelt zu tun? Was versteht man unter Diversity Management? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhalten Sie in unserer 60- bis 90-minütigen Online-Lernsession Doing Diversity. Anhand von praxisnahen Beispielen und Aufgabenstellungen erhalten Sie mit Doing Diversity einen Einstieg in das Themenfeld Diversity und dessen positiven Ansatz für die Arbeitswelt – mit einem vielfältigen Mix aus Video-, Audio-, Bild- und Textbeiträgen. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Programm, das ohne Vorwissen und allein oder in der Gruppe bearbeitet werden kann. Entdecken Sie mit Hilfe dieses Kurses Ihre eigene persönliche Vielfältigkeit und die Potenziale Ihrer Organisation und diskutieren Sie konkrete Möglichkeiten, wie Sie Diversity-Ansätze bei sich anstoßen und verankern können.

Die Lernsession ist in einzelne Kapitel unterteilt und lässt sich sowohl allein als auch problemlos in der Gruppe mit Ihren Kolleg_innen bearbeiten. Folgende Themen werden Sie im Kurs wiederfinden:

• Was ist Diversity? Wo liegt der Ursprung des Diversity-Gedankens? 

• Welche Vielfaltsdimensionen gibt es und was bedeuten sie? 

• Welche Rolle spielt Diversity für die Arbeitswelt?

• Was ist Diversity Management? 

• Was ist rassistische Diskriminierung? 

• Wo liegt der Ursprung von Rassismus in Deutschland und wie sieht die aktuelle Situation aus?

• Wo finde ich Unterstützung als Organisation?

• Wie lässt sich Diversity in der eigenen Organisation anstoßen?