Aioi Nissay Dowa Europe
Unterzeichner_in seit 06/2021
„Bei AND-E Deutschland setzten wir uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung. “
Aioi Nissay Dowa Europe S.E.
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
AND-E Deutschland unterzeichnet "Charta der Vielfalt"
Vielfalt leben, fördern und wertschätzen: AND-E Deutschland hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und ein vorurteilsfreies Miteinander fördert. Die Charta der Vielfalt wurde 2006 ins Leben gerufen und ist eine Unternehmensinitiative unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel und wird vom Staatsministerium für Migration, Flüchtlinge und Integration unterstützt. Über 3.900 Unternehmen und Organisationen mit mehr als 14 Millionen Beschäftigten haben bereits die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Mit der Unterzeichnung der Charta verpflichten wir uns freiwillig, die Vielfalt bei AND-E Deutschland weiter zu fördern. Martin Spangenberg, Niederlassungsleiter Deutschland erklärt, warum er es für einen wichtigen Schritt hält, die Charta der Vielfalt zu unterzeichnen: "Bei AND-E Deutschland setzten wir uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung. Wir beschäftigen über 170 Mitarbeiter*innen mit 22 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 47 % unserer Kollegen sind Frauen. Die Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" ist ein weiterer wichtiger Beweis für unser Engagement für Vielfalt. Diana Strasser, General Manager HR ergänzt: "Die Vielfalt der Kulturen und unterschiedliche Denkweisen ermöglicht es uns, Innovationen voranzutreiben und sorgt darüber hinaus für einen integrativen, produktiven und interessanten Arbeitsplatz." "Wir bieten unserer Belegschaft flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Teilzeit und Home Office Tagen, damit sie individuelle Lebensmodelle realisieren können. So unterstützen wir unter anderem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dies hat es uns auch ermöglicht, eine vielfältigere Belegschaft zu schaffen, wobei jeder Einzelne seine eigenen Erfahrungen, Ideen und Kenntnisse mitbringt."
Downloads
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166 KB)
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 06/2021 |
| Bundesland: | Bayern |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Kredit- und Versicherungsgewerbe |