Amazon Deutschland Services GmbH
Unterzeichner_in seit 09/2018
„Wir sind ein Unternehmen voller Unternehmer_innen, die ihre Vielfalt in Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur, Bildung, Lebens- und Berufserfahrung in Erfindungen für unsere Kundschaft einbringen. Amazon ist der Toleranz und der Diversität verpflichtet und wird es auch immer sein.“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Diversität ist Teil unserer DNA. Deshalb ist uns ein tolerantes, integratives Arbeitsklima sehr wichtig. Informationen rund um Diversity und Vielfalt bei Amazon sowie Einblicke in unsere Unternehmenskultur finden Sie auf unserer Corporate Website (www.aboutamazon.de/diversität) sowie auf dem Day 1 Blog (blog.aboutamazon.de/kultur-und-diversität).
Wir feiern die Vielfalt – das ganze Jahr
Amazon hat hunderte Millionen Kundinnen und Kunden, die von der Diversität unseres Denkens profitieren: Unser Unternehmen besteht aus Macher:innen, die ihre verschiedensten Hintergründe, Ideen und Perspektiven in unsere Innovationen einbringen. Diese Vielfalt bilden Faktoren wie Geschlecht, ethnischer Hintergrund, Kultur und Nationalität, Alter, sexuelle Orientierung und Bildung, aber auch berufliche und persönliche Erfahrung. Wir freuen uns über eine Kultur der Unterschiede, und dabei ist Inklusion essentiell. Interne Fortbildungsangebote, Mentoring und vergleichbare Zusatzleistungen für alle Mitarbeiter:innen, wie Mitarbeiteraktien, betriebliche Altersvorsorge, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung und der Familienbonus schaffen Rahmenbedingungen für langfristige Karrieren mit gleichen Chancen für alle. Ein weiterer wichtiger Bestandteil sind unsere Affinity-Gruppen. Sie bringen Mitarbeitende aus verschiedenen Geschäftsbereichen und Regionen zusammen, werden vom Senior Management unterstützt und ehrenamtlich von Beschäftigten geleitet – dafür setzen sich weltweit mehr als 80.000 Amazonians aktiv ein. Affinity Groups schaffen interne Netzwerke, die über das eigene Team oder den Standort hinausgehen, und das Gemeinschaftsgefühl für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Interessen stärken. An unterschiedlichen Standorten finden das ganze Jahr über Veranstaltungen und Aktionstage rund um das Thema Diversität statt – vom Internationalen Frauentag im März, über den Deutschen Diversity-Tag im Mai, und Pride im Juni/Juli, bis hin zu internen weltweiten Konferenzen. Mit unseren Förderprogrammen Unternehmer:innen der Zukunft (https://blog.aboutamazon.de/Podcast) und Quickstart Online (https://quickstart-online.de/) machen wir kleine und mittlere Unternehmen fit fürs Digitalzeitalter. Amazon ist außerdem starker Partner des Digital Female Leader Awards, und des Female Business Clubs nushu. Informationen rund um Diversity und Vielfalt bei Amazon sowie Einblicke in unsere Unternehmenskultur finden Sie auf unserer Corporate Website (www.aboutamazon.de/diversität) sowie auf dem Day 1 Blog (blog.aboutamazon.de/kultur-und-diversität).
Downloads
Gleiche Chance für alle_Menschen mit Behinderung bei Amazon (MP4,
4.302 KB)
150 Nationen bei Amazon (WMV,
4.792 KB)
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 09/2018 |
| Bundesland: | Bayern |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |