„Equal Care ist die Aufforderung an all jene, die von der Kümmer-& Sorgearbeit profitieren, Care nicht als Allgemeingut und Ressource auszubeuten, sondern Verantwortung zu übernehmen und dafür zu sorgen, dass Carearbeitende finanziell abgesichert und gesellschaftlich anerkannt und geschätzt werden.“
Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.
Mit "EQUAL Care" meinen wir die faire und gleichwertige Verteilung von Sorgearbeit; fair nicht nur im Hinblick auf die Verteilung zwischen den Geschlechtern, sondern auch zwischen arm und reich, alt und jung, zugezogen und alteingesessen. Equal Care bezieht alle Sorgetätigkeiten in ihrer Gesamtheit mit ein, ohne einzelne Care-Bereiche herauszugreifen und gegeneinander auszuspielen, um sie in gegenseitigen Wettbewerb zu setzen.
Save the Date: Auftaktveranstaltung (online) für Interessierte am 22. September 2022, 10 – 13 h • Am nächten Equal Care Day, also am 1. März 2023, werden wir unser neues Konzept der hybriden EqualCare-Städtekonferenz mit mehr Städten und mehr Veranstalter*innen umsetzen. Dafür suchen wir Gleichgesinnte, die mit uns gemeinsam planen wollen. • Mehr Details unter https://equalcareday.de/ecd2023/
EqualCareDay-Flyer_4seiter3mm (PDF,
633 KB)
Equal-Care-Manifest (PDF,
296 KB)
Unterzeichner_in seit: | 04/2022 |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Vereine, Verbände, Stiftungen: Bildung |