„Diversität allein bringt Unternehmen keinen betriebswirtschaftlichen Mehrwert. Erst durch Inklusion, der Verankerung von konkreten Maßnahmen, um Menschen chancengerecht Teilhabe und Zugehörigkeit zu ermöglichen, kommt man von der Haltung in die Handlung.“
Unsere Strategie ist es, Unternehmen dabei zu helfen, menschliche Vielfalt zu fördern und damit erfolgreicher zu werden. Gemeinsam entwickeln wir eine Diversity-Strategie, die zur Unternehmensstrategie passt. Wir erarbeiten konkrete Ziele und Maßnahmen. Und wir geben umsetzbare Handlungsempfehlungen. Damit gelingt es, die Menschen in Unternehmen bestmöglich zu fördern, zu halten und neue Talente zu finden.
Unterzeichner_in seit: | 09/2024 |
Bundesland: | Baden-Württemberg |
Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung |