Gleiss Lutz
Unterzeichner_in seit 09/2018
„Wir sind davon überzeugt, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeiter_innen und ihre unterschiedlichen Perspektiven und Arbeitsweisen bereichern und Grundlage des zukünftigen Erfolgs von Gleiss Lutz sein werden.“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
DIVERSITY CHALLENGE Teilnahme
Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.
- „MehrGleissig – Exzellenz durch Vielfalt“ (2020/2021) Mehr
Praktisch gut!
Bei Gleiss Lutz engagieren wir uns für Vielfalt und Inklusion. Neben einem zentralen Ansprechpartner für Diversity, haben wir verbindliche Diversity- und Anti-Diskriminierungs-Grundsätze für alle Mitarbeiter_innen unserer Sozietät beschlossen und möchten Diversity und Inklusion innerhalb und außerhalb unserer Sozietät aktiv fördern. Mit unserer Initiative "Women in Business" verfolgen wir u.a. einen umfassenden Managementansatz für die Förderung von Frauen im Berufsleben.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 09/2018 |
| Bundesland: | Hessen |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung |