ID37 Company GmbH
Unterzeichner_in seit 02/2021
„Jeder Mensch ist einzigartig. Wir ermitteln diese Einzigartigkeit. Mit unserer Arbeit machen wir sichtbar, worin sich Menschen unterscheiden und fördern den Austausch darüber. So schaffen wir die Basis für gegenseitigen Respekt, ein wertschätzendes Miteinander und wirksames Diversity Management.“
Tool für Diversity Management: ID37 Perösnlichkeitsanalyse
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Mit unserer Persönlichkeitsanaylse ermitteln wir die Einzigartigkeit eines Menschen. Wir zeichnen ein klares Bild der individuellen Persönlichkeit und zeigen, warum sie sich von anderen im Denken, Fühlen und Handeln unterscheidet. Dabei wird ein Verständnis für andere geprägt: Verschiedene Perspektiven und Wertmaßstäbe werden respektiert, unterschiedliche Lösungen akzeptiert und Vielfalt wird als Gewinn erlebt. Eine offene und produktive Arbeitskultur entsteht.
Vorurteile - was tun?
Anlässlich des 9. Deutschen Diversity Tags haben vier Expert:innen auf dem ID37 Panel "Vorurteile - was tun?" über ihre Erfahrungen zu unbewussten Vorurteilen in Unternehmen und über wirksame Vermeidungsstrategien diskutiert. Panel-Teilnehmer Clemens Krebs von Buzz! Consulting haben wir im Anschluß nochmals um ein Interview gebeten. Hier nachlesen: https://www.id37.io/post/vorurteile-was-tun
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 02/2021 |
| Bundesland: | Berlin |
| Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |