JAEGER Bruttechnik
Unterzeichner_in seit 01/2023
„Wir möchten die Vielfalt unserer Belegschaft auf allen Ebenen und in jeder Hinsicht weiter steigern. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist und in dem der Wert und die Würde jedes Einzelnen anerkannt werden.“
JAEGER Bruttechnik
Praktisch gut!
Die folgenden Schritte zur Einführung eines effizienten Diversity Managements haben sich bei JAEGER Bruttechnik bewährt: Schritt-1: Ziele definieren und Team zusammenstellen. Schritt-2: Ist-Zustand analysieren. Schritt-3: Strategie festlegen. Schritt-4: Strategie umsetzen. Schritt-5: Erfolge messen.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 01/2023 |
| Bundesland: | Hessen |
| Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Handel und Reparatur |
Ansprechperson
Herr Benjamin Dreßbach
Geschäftsführer