„Eine unserer Hauptaufgaben als Family Office ist die Bewahrung der Vermögenswerte, meist über Generationen. In einer sich ständig verändernden Welt schaffen wir dies durch eine strenge Auswahl geeigneter Investments sowie durch disziplinierte Diversifikation. Resilienz und erstklassige Anlageergebnisse sind das Ergebnis, auf das wir stolz sind. Bei der Zusammenstellung unserer Mitarbeitenden gehen wir nach dem gleichen Prinzip vor. Wir suchen und fördern Talente, und achten dabei auf völlig unterschiedliche Lebensläufe, Erfahrungen, Sicht- und Lebensweisen. Diese Vorgehensweise hilft uns als Unternehmen, agil und anpassungsfähig zu sein. Gleichzeitig führt eine durch gegenseitigen Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre zu dem hohen Ambitionsniveau, welches Kontora auszeichnet. Stephan Buchwald, Geschäftsführung CEO“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.
Unterzeichner_in seit: | 07/2020 |
Bundesland: | Hamburg |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |