Konzern Versicherungskammer
Unterzeichner_in seit 11/2017
„Wir fördern im Konzern Versicherungskammer den sozio-kulturellen Mix der Gesellschaft und legen dabei besonderes Augenmerk u.a. auf Demografie, Umgang mit technischer Entwicklung, Herkunft, Wertvorstellung, Tradition, Flexibilität und Veränderung. Wir definieren Diversity als Wert unseres Konzerns.“
Diversity-Landkarte Konzern Versicherungskammer
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
DIVERSITY CHALLENGE Teilnahme
Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.
Praktisch gut!
Diversity ist ein notwendiger und wichtiger Beitrag, um die Zukunft unseres Konzerns nachhaltig zu sichern. Wir sind bereits seit 2012 aktiv. Unser Konzept setzt freiwilliges Engagement. Roter Faden ist das Miteinander im Konzern. Wir fördern den Dialog, um Diversity stärker ins Bewusstsein aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf allen Hierarchieebenen, zu bringen. Alle Vorstands-Mitglieder im Konzern übernehmen Patenschaft für eine oder mehrere Maßnahmen.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 11/2017 |
| Bundesland: | Bayern |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Kredit- und Versicherungsgewerbe |