Ramboll Deutschland GmbH
Unterzeichner_in seit 08/2020
„Wir respektieren die Menschenrechte und sind überzeugt, dass Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion die besten Ergebnisse erzielen und ein angenehmes Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung schaffen.“
Ramboll
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Wir nehmen Chancengleichheit ernst und haben uns mehreren EDI-Richtlinien (EDI = Equality, Diversity and Inclusion; dt.: Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion) verschrieben. So stellen wir sicher, dass wir ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen und die Chancen umsetzen, die uns Gleichberechtigung und Vielfalt bieten. Bei vielen großen Projekte ist ein starkes EDI-Engagement erforderlich. Wir achten dabei auch darauf, dass unsere Lieferanten unseren Richtlinien entsprechen.
Ruby Wolf: So geht Vielfalt bei Ramboll
Im Interview berichtet HR Team Lead Ruby Wolf, wie sie die Situation bei Ramboll wahrnimmt und wie das Unternehmen aktiv Vielfalt in der Belegschaft fördert. Hier gehts zum Interview: https://de.ramboll.com/karriere/vielfalt
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 08/2020 |
| Bundesland: | Hamburg |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung |