„Wir möchten unsere Organisationskultur dahin entwickeln, noch intensiver zu interagieren, uns auszutauschen und voneinander zu lernen. Das bedeutet: Dazugehörigkeit & Chancengleichheit bestehen, unterschiedliche Ansichten werden gesehen & akzeptiert, Gerechtigkeit & Fairness sind selbstverständlich.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Unterzeichner_in seit: | 08/2022 |
Bundesland: | Niedersachsen |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Verarbeitendes Gewerbe |