Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity ist keine Maßnahme, sondern eine Haltung, die sich in allen Lebensbereichen widerspiegeln sollte. Gerade am Arbeitsplatz sind Toleranz und Respekt gegenüber anderen gefragt. Nur wenn vielfältige Teams gut zusammenarbeiten, jede Sichtweise respektiert und verschiedene Potentiale gefördert werden, entsteht wirklicher Mehrwert für uns alle. Dies spiegelt sich bereits in unseren Unternehmenswerten Verantwortung, Teamgeist und Kompetenz wider. Durch die Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“, eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen, möchten wir uns für ein vorurteilfreies Arbeitsumfeld stark machen und verpflichten uns freiwillig, Vielfalt zu leben sowie zu stärken.
Unterzeichner_in seit: | 12/2020 |
Bundesland: | Schleswig-Holstein |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Datenverarbeitung und Datenbanken |