Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.
Wir leben Vielfalt: Die Flughäfen in Berlin und Brandenburg werden von der Vielfalt und der Unterschiedlichkeit unserer Fluggäste, Partner, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt. Diese Vielfalt ist uns ein wichtiges Anliegen. Mit der erneuten Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt die FBB gemeinsam mit weiteren Unterzeichnern ein klares Zeichen für Vielfalt – und gegen jede Form der Diskriminierung. Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranbringen. Ziel ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Unterzeichner_in seit: | 02/2010 |
Bundesland: | Berlin |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Verkehr und Nachrichtenübermittlung |