Oase GmbH
Unterzeichner_in seit 12/2023
„Unser Ziel ist es, eine offene und inklusive Unternehmenskultur zu fördern, in der sich jede_r Mitarbeiter_in unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen willkommen fühlt.“
OASE GmbH
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Wir verpflichten uns dazu: • Eine offene und inklusive Unternehmenskultur zu fördern, in der Vielfalt als Stärke gesehen wird. • Diskriminierung und Vorurteile aktiv entgegenzuwirken. • Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit zu implementieren, wie Sensibilisierungsschulungen, Diversity-Management-Programme und die Schaffung von Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. • Regelmäßig über unsere Fortschritte und Aktivitäten im Bereich Vielfalt zu berichten
OASE GmbH unterzeichnet die Charta der Vielfalt
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet haben. Als Unterzeichnende dieser Initiative setzen wir uns aktiv für ein Arbeitsumfeld ein, das von Wertschätzung, Respekt und Chancengleichheit geprägt ist. Unser Ziel ist es, eine offene und inklusive Unternehmenskultur zu fördern, in der sich jede_r Mitarbeiter_in unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen willkommen fühlt. Durch unsere Teilnahme an der Charta der Vielfalt stärken wir nicht nur unsere Arbeitsgemeinschaft, sondern auch unseren Beitrag zu einer inklusiveren Gesellschaft.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 12/2023 |
| Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Verarbeitendes Gewerbe |